記事を3行で解説
➀企業は即戦力のスキルと柔軟な雇用形態を求め、フリーランスエンジニアの需要が高まっている。
➁フルリモート案件は減少傾向にあるが、専門エージェントを活用すれば見つかる。
➂高いスキル・豊富な経験・コミュニケーション能力が求められ、年齢が上がるほど実績が重要になる。
3年C組〜！にゃん八先生
にゃん八先生今日は転職アドバイザーのS先生に「フリーランスエンジニアを求める企業の事情」について教えてもらうぞ
S先生フリーランスエンジニアは、ITスキルを活かしながら自由な働き方を手に入れることができる魅力的な仕事よね。
当たり前ですが、採用したい企業の立場では、Win-Winの関係を求めています
にゃん八先生ではカトウ、何か質問はあるか？
カトウにゃん八の「八」もアレですよね？
にゃん八先生怖い大人に怒られるからやめなさい
カトウただ、実際にフリーランスエンジニアを採用する企業側は私達をどのように見ているのかが気になります！
にゃん八先生今回はそこをS先生に詳しく教えてもらうとしよう！
本日の授業は「フリーランスエンジニアを求める企業の事情」について。
フリーランスエンジニアを採用する企業側にも事情や背景があり、それが採用の条件にも反映されています。
今回は転職アドバイザーのSさんの視点から、採用する企業側の事情を赤裸々にお伝えできればと思います。
「なぜ企業がフリーランスを求めているのか」の疑問をくるっ！と解決します！
フリーランスエンジニアを求める背景
フリーランスエンジニアを求める企業として、「社内に開発部門を持つ企業」やIT関連の開発を請け負う「SES企業」などがあります。
自社にエンジニアを抱えてるにも関わらず、これらの企業はなぜフリーランスエンジニアを採用するのでしょうか？
企業がフリーランスを活用する理由
①即戦力なスキル
②柔軟な雇用形態が魅力
社内でのエンジニアをプロジェクトに参画させる場合、採用から育成までの時間にかなりの時間を要します。
また、プロジェクトに必要なスキルを有しているメンバーがいない場合もあるでしょう。
プロジェクトを進めるにあたって、リソースの余裕がない場合、フリーランスエンジニアが貴重な即戦力となります。
企業ではプロジェクトごとに異なる技術のスキルが求められることも多いため、専門のスキルを持ったフリーランスエンジニアへの需要は非常に高くなっています。
カトウにゃん八先生柔軟な雇用形態が可能な点もフリーランスは企業からは魅力的に映っているのだ
S先生にゃん八先生S先生企業側も優秀なエンジニアは手離したくないのです
即戦力としてスキル面と柔軟な契約形態が魅力的
フリーランスエンジニアの何を期待しているのか？
採用する企業は、フリーランスエンジニアに対して即戦力としての活躍を期待しています。
そのため、多くの企業が採用条件に高いスキルや専門的な知識を指定し、プロジェクトに必要なスキルと経験を持った人材を求めています。
実際にフリーランスエンジニアとして採用された方は、「君は我が社にとって、必要な戦力だ！」と評価をされ参画となった方がほとんどのはずです。
どのようなことを期待しているのか、詳しく見ていきましょう！
評価される点
➀専門性の高いスキル
➁豊富なプロジェクト経験
➂コミュニケーション能力
高いスキルがあるエンジニアが求められる
企業がフリーランスエンジニアにまず求めるのは、「専門性の高いスキル（技術力）」です。
プロジェクトの即戦力として採用したいので、必要なスキルを明確にして募集をかけます。
その条件をクリアしたフリーランスエンジニアだけを採用するというスタンスです。
例えば、特定のプログラムや技術の専門家を必要とするプロジェクトでは、そのスキルを必須条件として募集をおこないます。
そのため、フリーランスエンジニアとして採用されるためには募集要項に記載されているスキル要件を満たす必要があるのです。
S先生カトウS先生現状、Pythonに対応できれば需要は比較的高い傾向にあり、AWSやGCP、Azure などのクラウド関連のスキルを求めている企業も多いです。
にゃん八先生人口が少ない分、逆に専門性は増している
カトウにゃん八先生習得難易度の高い言語や技術に対応できるフリーランスエンジニアは、採用の確率が一気に高まるといえるぞ！
S先生「実力をつけること」がまずは大事です！
芸は身を助ける
豊富なプロジェクト経験
企業側が求めるフリーランスエンジニアの条件として、「経験」も挙げられます。
どのようなプロジェクトでどのような役割を担ってきたかは、エンジニアの実力を図るための指標として重視されます。
また、リーダー経験などのプロジェクトメンバーをまとめられる人材は企業にとって貴重な存在といえます。
年齢が上がるほど求められることは増加する
転職エージェントの業界では35 歳以上を「ミドル層」、45 歳以上は「シニア層」と呼ばれます。
もしスキルがなく、年齢が高いフリーランスエンジニアは敬遠されることが多く、特にシニア層は実績がなければ厳しい評価を受けることが少なくありません。
一般的に企業は、ミドル層・シニア層に対しては「豊富なプロジェクト経験」を求めているケースが多いのです。
にゃん八先生S先生ただ、案件によっては例えば、JavaScriptだけの容易な案件もあります
にゃん八先生S先生あと、基本情報や応用情報の基礎的なIT資格があると喜ばれるので必ず取得しておきましょう！
にゃん八先生カトウシニアでも努力すれば道は拓ける！
コミュニケーション能力
最後に、重要な点としては「コミュニケーション能力」です。
どんなにITの技術力があったとしても、プロジェクトメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事ができないことは致命的と言えます。
「技術力が高ければ問題ない」と思ってる方もいらっしゃるかもしれませんが、コミュニケーション不足な方と一緒に働くことのリスクとして、プロジェクトの進行を妨げてしまう可能性があります。
企業側も、フットワーク軽く円滑にコミュニケーションできる人を望んでいることが多いのが現状です。
プロジェクトメンバーとのコミュニケーションは、出来るだけ密にとることを心がけましょう！
にゃん八先生フリーランスエンジニアにも、もちろん要求される能力にはなってくるな
S先生採用前の面談のときに、企業側はコミュニケーション能力をチェックしていることが多いです。
にゃん八先生S先生当事者意識が高い方は、業務をやらされてるという態度にならず、積極的に取り組んでくれるはずです。
カトウ企業側にどんどんアピールしていきましょう！
コミュニケーションは蔑ろにしないこと！
フリーランスエンジニアの働く環境
フリーランスといえば、フルリモートのイメージがありませんか？
実際、フリーランスエンジニアは企業の事情に応じてさまざまな環境で働くことになります。
ここでは、フリーランスエンジニアの一般的な働き方や傾向についても知っておきましょう！
働き方について
①フルリモート案件は比較的少ない
②クライアント先に常駐する案件も多い
③リモート案件に強いエージェントがいる
フリーランスエンジニアの中には、フルリモートでの在宅勤務を希望する方も多いですが、実際には難しいことも多々あります。
フルリモートで働くには、エンジニアとしての「スキルの高さ」と「豊富なプロジェクト経験」の両方が求められます。
これは、プロジェクトの進行に支障が出ないような信頼関係が必要なためです。
リモート可能な案件でもプロジェクトの進行状況に応じた時間の制約や、出社が求められることもあります。
常駐を求められることも
また、SES企業との契約では、クライアント先に常駐する案件も多くみられます。
クライアントは、優れたスキルを持つフリーランスエンジニアに常駐してもらうことで、社内のメンバーにも良い影響を与えて欲しいと考えている企業もあるようです。
とくに新人教育や新しいスキルを使うような場面では、出社が求められる傾向が強いようです。
常駐を求められたり、フルリモートは難しいことが多い
カトウあと、フリーランスはフルリモートが当たり前だと思っていたので少しショックでした…
にゃん八先生S先生カトウにゃん八先生カトウにゃん八先生スキルがあればワンチャンいけるかもしれんぞ
カトウにゃん八先生ちょっとうまい！
だが、ワシは正確には猫ではない！
カトウにゃん八先生カトウにゃん八先生カトウ好き💘
カトウS先生次回は別の授業でお会いしましょう！
フリーランスエンジニアは企業とWin-Winを築こう
企業には、フリーランスエンジニアを採用するさまざまな事情や背景があることをお伝えしました。
企業から見るとフリーランスエンジニアを採用することのメリットが多いのですが、実は、働くあなたにとっても「スキルアップ」や「自己成長」の無限のチャンスを手に入れる機会となります。
企業が何を求めているのか分かることで、あなたに足りないスキルや経験を補えるような記事になれば幸いです。
自分だけでは、アピール不足で良い案件が獲得できない方に朗報です。
フリーランスエンジニアの強い味方である「エージェント」。
あなたの強みを引き出し、高単価の優良案件をあなたに代わり獲得するのが、エージェントの仕事です。
エージェントの仕事
- 案件獲得までの営業を完全代行
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代表は当時、フリーランスとして大手有名WEBサービスなどで活躍していました。
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ITANKENのポイントはこの５つ。
①マージンが最大10万円で業界最安値水準（記事）
②支払いサイトは15日で業界トップクラス（記事）
③公平性と透明性を重視したお取引（記事）
④エージェントは人柄を重視（記事）
⑤開発責任者は元フリーランス（記事）
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